失業保険について質問です。
下記の条件の場合、失業保険は給付されるのでしょうか?

１．年俸制（残業代含）
２．雇用期間が6ヶ月以上1年未満
３．退職理由は、残業時間月100時間以上のオーバーワークによる体調不良
失業保険について質問です。
下記の条件の場合、失業保険は給付されるのでしょうか?
また、その際に他に必要な条件などご教示お願いします。

１．前職の給与形態
年俸制（残業代含）

２．前職の雇用期間
雇用期間が6ヶ月以上1年未満

３．退職理由は
残業時間月100時間以上のオーバーワークによる体調不良

自己都合で辞めた場合は1年以上の就業が条件と聞きましたが、
過度の残業時間がある場合、半年でももらえる可能性があると聞きました。
ただ、前職の会社は年俸制で残業手当てがなかったため、
給与明細にも残業時間、手当ての記載はされておりません。

このような場合、失業手当をもらうのは可能なのでしょうか？

受給は無理ですね。

特定受給資格者であれば6ヶ月以上1年未満でも受給資格が得られますが、貴方の条件では特定受給資格者には該当しませんので支給はされません。

解雇の場合には1年未満の雇用保険加入であっても、過大な時間外労働（残業等）が合った場合には特定受給者となりますが、貴方は自己都合退職なので資格に該当しません。

特定受給者で自己都合退職の場合に過度の残業は含まれていません。

失業保険について質問です！アルバイトで３年半勤めていた会社を、来月に会社都合で退社する事になり、今になってアルバイトでも雇用保険に入れる事を知り、２年前まで遡って加入が出来るという事なので
会社に手続きを申請している所なのですが、
保険は最低１年間入っていたら保証され、そしてその保険は１年かけようが２年かけようが、失業後もらえる保険は半年間の給料の何パーセントって決まってるから、もらえる金額は一緒という事を聞きました。
これは本当でしょうか？？
だとすれば、１年だけ遡って自己負担分を支払い、失業保険を貰うほうが得なのでしょうか？？

また、有給休暇についても質問です！
アルバイトでも週間の所定労働時間が30時間以上(社員と同じ週５日勤務)、そして既に３年半も勤めていますので有給が発生することを知り
会社に何日残っているかを聞いたところ(今まで１日も使っていません。)、１２日という返事が来ました。
２０日くらいはあるだろう・・・と思っていたので、どういう計算方法だったのかを聞いている所なのですが
これは妥当な日数なのでしょうか？？

皆様、どうかお知恵を貸してくださいo(＞＜)o

得だと思った方で保険を貰ってください。

それから、有給は、月に０，５日だったかな。

３年半いても、最初の何ヶ月はつかないし、２年分の有給だと思いますけど。

僕は求職中です。
ハローワークに通っています。

失業保険のことで質問です。

初めてハローワークにいったのは、2月7日です。

そこで、初めの認定日が3月2日でした。

その認定日は無事終了し、次の認定日は5月25日と紙にかいてありました。

しかし、別の紙をみると、支給される日は、5月14日から

とかいてあります。

どういうことのでしょうか？


ちなみに会社は自己都合でやめました。

自己都合退社は初回認定日から三ヶ月後経過後に支給されますな。なので次の認定日に認定されて約一週間くらいで振り込まれるんじゃないかね。

失業保険をもらうには・・・
ハローワークに行って手続きすればすぐにもらえるのでしょうか？？
手続きしてどの位経てばもらえて、何ヶ月間もらえて、どのくらいの額うをもらえるのでしょうか？

雇用保険をかけていましたか?(たいがい給与天引きですが
雇用保険を何年払い続けましたか?(＝何年会社から給与天引きになってたか?
辞める理由は何ですか?(自己都合、体調不良、ﾘｽﾄﾗ…
辞める前の半年間の給与は月いくらくらい?
この辺りが分からないと答えが違ってきますよ

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